期刊简介

               本刊系医学与人文社会科学交叉学科学术刊物,主要刊登医学社会学等交叉学科方面的学术论文,国内外公开发行。本刊适合于卫生战线各级干部、管理工作者及医药院校广大师生阅读。                

首页>医学与社会杂志
  • 杂志名称:医学与社会杂志
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:华中科技大学同济医学院
  • 国际刊号:1006-5563
  • 国内刊号:42-1387/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国学术期刊综合评价数据库来源期刊期刊收录:上海图书馆馆藏, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
医学与社会杂志2006年第02期

医院的薪酬结构探索

高芳

关键词:医院人事制度, 薪酬设计, 薪酬激励机制, 分配制度改革, 科学合理, 激励杠杆, 有效率, 结构角, 职工, 要素, 极性, 构成, 公平
摘要:随着我国医院人事制度的改革的不断推进,分配制度改革作为该项改革的一项重要内容日益受到各医院的重视,如何利用薪酬这一激励杠杆调动职工的积极性,众多医院都在积极探索之中.笔者主要从薪酬结构角度,探讨如何通过科学合理的薪酬设计,实现公平而有效率的薪酬激励机制.下面主要从3个部分进行阐述:薪酬设计的基本原则、要素和构成.