期刊简介

               本刊系医学与人文社会科学交叉学科学术刊物,主要刊登医学社会学等交叉学科方面的学术论文,国内外公开发行。本刊适合于卫生战线各级干部、管理工作者及医药院校广大师生阅读。                

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  • 杂志名称:医学与社会杂志
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:华中科技大学同济医学院
  • 国际刊号:1006-5563
  • 国内刊号:42-1387/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国学术期刊综合评价数据库来源期刊期刊收录:上海图书馆馆藏, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
医学与社会杂志2015年第08期

基于员工参与理论的公立医院医生绩效评价模式研究

陈璐;洪学智;曹雁;陈凌昔;于林露;孔军辉

关键词:公立医院, 医生, 绩效评价, 员工参与
摘要:我国公立医院临床医生的绩效评价模式是困扰医院内部管理的瓶颈问题,现行的绩效评价模式存在绩效评价指标难以选择、医生行为导向性不强等问题,因此在分析现有公立医院医生绩效评价模式的基础上,可借鉴员工参与理论对其进行优化,具体可分为4个方面:对管理者与医生进行培训、建立医生绩效评价指标体系、建立医生绩效评价的沟通和反馈机制、奖励和认可医生参与行为。医生参与绩效评价可以改善当前绩效评价模式中存在的问题,充分调动医生积极性。