期刊简介
本刊系医学与人文社会科学交叉学科学术刊物，主要刊登医学社会学等交叉学科方面的学术论文，国内外公开发行。本刊适合于卫生战线各级干部、管理工作者及医药院校广大师生阅读。
往期目录
-
2000
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>医学与社会杂志
- 杂志名称：医学与社会杂志
- 主管单位：中华人民共和国教育部
- 主办单位：华中科技大学同济医学院
- 国际刊号：1006-5563
- 国内刊号：42-1387/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊综合评价数据库来源期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
影响浙江省医师多点执业的制度因素调查
许方泳；田春光；张淑君；周时更；魏晋才
关键词：医师多点执业, 制度障碍, 人事编制, 浙江
摘要：目的:调查影响浙江省医师多点执业制度实施的因素,分析制约医师多点执业的制度障碍,提出可行性建议.方法:通过自制调查问卷,结合座谈会,调查浙江省医师、医院管理人员及卫生部门人员对于影响医师多点执业制度因素的认知.结果:医师多点执业人才资源不多且结构存在差异;认为事业单位人事编制是影响医师多点执业主要因素的人数占37.4%,是责任安全保障的占27.8%,是劳动关系管理的占20.5%,是其他以人才资源、利益分配为主的占14.3%;多点执业人员考虑薪酬待遇水平等相关问题的比例在65%以上;认为劳动关系管理松散无序的人员比例为59.3%;担忧法律保障问题的占99.4%,担忧商业保险问题的占86.8%,担忧专业团队问题的占90.9%.结论:确立卫生人力资源优先发展战略思路,推进公立医院人事编制制度改革,建立新的医师执业劳动关系管理体系,建立医师执业风险管理体系,把握医药卫生体制改革契机以及合理分配各方利益是落实医师多点执业的关键举措.
友情链接